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 员工发展
         千亿国际平台科技秉承“行以畅至,动以远之”的理念,以心相待,以人为本,坚持与员工共同成长、携手共创美好未来。公司实施科学的薪酬与职业发展制度,为员工提供具竞争力的福利待遇以及完善的培训及晋升机会。

团队文化
        依托移动互联网行业的蓬勃发展,公司业务发展迅猛,聚合了大批专业的产品、研发、UI设计、BD等方面的专业人才。在为员工创造良好工作环境的同时,公司提倡“专业、协作、尊重、沟通、创新”的团队文化,定期组织开展各类团队建设和户外拓展活动。
 
职业发展
        公司根据工作需要、项目发展和员工个人成长的实际情况,定期对员工的岗位、薪资进行调整。公司实行公平、公正、公开的项目考核机制和年度绩效考核制度,考评结果直接与员工岗位的任免、调整、晋升以及工资的变化进行挂钩。

假期制度
       员工可充分享受国家法定节假日、年休假、婚假、陪护假等各种带薪假期,并根据实际情况,人性化安排病假、事假等各类假期。

薪酬福利   
        公司为员工提供有竞争力且可持续增长的薪酬福利,由岗位工资、职务工资、绩效奖金、各类补助津贴、效益奖金、年终奖、干股等组成,按照法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金,并提供节假日补贴、生日补贴、电话补贴、住院补贴等。


 
 

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